STRAJK STOCZNIOWCÓW
Cały KCTU (Koreańska Konfederacja Związków Zawodowych) zbiera się, aby walczyć przeciwko DSME (Deawoo Shipbuilding & Marine Engineering) , Bankowi Przemysłowemu i administracji prezydenta Yoon, 23.07.
Policja już przygotowała plany, aby stłamsić protestujących pracowników i wystrzelić na nich wodę z wozów strażackich.
W przypadku przemocy państwa wobec pracowników i protestów pracowniczych:
- Wszyscy członkowie KCTU zbiorą się natychmiast w Geoje.
- KCTU zbierze wszystkich swoich członków oraz ich siłę i możliwości w celu pokonania/odstąpienia administracji Yoon.
- Wszystkie oddziały KCTU ogłoszą swoje potępienie dla przemocy państwowej i rządu Yoon.
22.07 rozpoczęły się negocjacje. Postulaty to:
- 4,5% wzrost płac (zamiast pełnych 30%)
- Dalsze negocjacje w sprawie prześladowania pracowników, którzy strajkowali (DSME upiera się, że pozwie ich o odszkodowanie)
- Obietnice przywrócenia do pracy pracowników w zamkniętych firmach
STRAJK GŁODOWY W FIRMIE SPOŻYWCZEJ SPC GROUP
Powody, dla których piekarze pracujący w SPC Group prowadzą strajk głodowy, podjęty przez ich związki zawodowe:
- Większość piekarzy to kobiety w wieku 20-30 lat, a w ich miejscu pracy NIE MA szatni(Paris Baguette). Muszą dojeżdżać do pracy do północy o świcie i przebierać się za otwartymi drzwiami lodówki.
- O swoim kolejnym miesięcznym dniu wolnym informowane są dopiero pod koniec miesiąca, a nawet wtedy muszą wykorzystać swój roczny/medyczny urlop, a mimo to muszą być obecne w pracy w tym dniu. Jeśli faktycznie weźmiesz urlop? Wtedy inni piekarze muszą zrezygnować ze swojego dnia wolnego.
- Czas pracy ma się zmniejszyć na mocy ustawy o ochronie macierzyństwa. W rzeczywistości SPC Twoje wynagrodzenie również zmniejsza się proporcjonalnie do czasu pracy, podczas gdy obciążenie pracą pozostaje bez zmian : zasadniczo wzrost intensywności pracy.
- Około 50% piekarzy poroniło w samym 2017 roku z tego powodu : ponad PODWÓJNIE więcej niż średnia wszystkich kobiet pracujących.
- Nie wolno ci być chorym : Poparzenie ręki przez roztopione masło? Powodzenia w próbach odwiedzenia szpitala. Muszą umieścić innych piekarzy jako zastępstwo, zanim będziesz mógł odejść.
SPC nie dotrzymało obietnic złożonych zarówno przez związki zawodowe jak i firmę, właścicieli sklepów, partie polityczne i inne organizacje obywatelskie:
- Firma musi wziąć odpowiedzialność i zlecić firmie zależnej bezpośrednie zatrudnienie pracowników.
- Dać takie same płace jak zwykłym pracownikom w ciągu 3 lat.
- Ponownie napisać umowę o pracę po zmianie firmy zależnej.
- Przeprowadzić negocjacje pomiędzy pracownikami a zarządem firmy
- Wypłacić wszystkie niewypłacone wynagrodzenia
- Ukarać tych, którzy angażują się w nieuczciwe praktyki pracownicze
